Interne Controleur

Bedrijfsdetails

Parking.brussels is een jong en groeiend overheidsagentschap. Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een interne controller. Ben je gepassioneerd door het beheer en de interne organisatie van bedrijven?

Parkeer je hier om verder te lezen

Onze uitdaging? De parkeerregels in het hele Brusselse Gewest harmoniseren en vereenvoudigen in samenwerking met de 19 gemeenten, met het oog op een betere mobiliteit.

Hoe? Ziehier wat meer uitleg in dit filmpje https://youtu.be/0YPQjbQ9KFs

Functie

Als interne controleur maak je deel uit van de afdeling boekhouding en financiën.

Onder leiding van de verantwoordelijke voor Interne Audit, zijn jouw taken als volgt:

• Het begeleiden van het Agentschap in haar streven naar continue prestatieverbetering door haar interne controlesysteem en risicomanagementprocedures te evalueren;
• Het voorbereiden en organiseren van auditopdrachten;
• Het identificeren van ongedekte risicogebieden;
• Het herzien van de processen binnen de verschillende activiteiten van het Agentschap;
• Het opstellen en verspreiden van auditverslagen en risicobeheersingsmatrixen (RCM of risk control matrix);
• Het implementeren en opvolgen van actieplannen om interne controle te verbeteren;
• Het presenteren van RCM aan de raad van bestuur in samenwerking met de verantwoordelijke voor interne audit.

Profiel

De interne controleur voor Parking.brussels moet voldoen aan volgende criteria:

• Een masterdiploma in bedrijfskunde of toegepaste economie;
• Ervaring als externe auditor bij een auditkantoor;
• Een uitstekende kennis van de tweede landstaal en Engels;
• Een goede communicatievaardigheid met verschillende gesprekspartners;
• Een natuurlijk gevoel voor teamwork;
• Een goede kennis van de openbare sector in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest wordt op prijs gesteld;
• Kennis van IT-systemen (SAP) is een troef.

Daarnaast,

• Je houdt van gestructureerd werk door prioriteiten te stellen en verschillende taken systematisch uit te voeren;
• Je behandelt en lost problemen zelfstandig op, zoekt naar alternatieven en implementeert oplossingen;
• Je gaat transparant, integer en objectief om met interne en externe contacten;
• Je bent betrouwbaar en discreet. Je handelt integer, in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, respecteert vertrouwelijkheid en verplichtingen en voorkomt elke vorm van partijdigheid.

Aanbod

Je wordt aangeworven als eerste Attaché (A200) met de bijbehorende salarisschaal, waar een projectleiderspremie aan kan worden toegevoegd. Het jaarlijkse bedrag van deze premie bedraagt € 5.500 bruto en is gekoppeld aan de spilindex.

• Een job bij een jonge, dynamische openbare instelling die je betrokkenheid waardeert;
• Maaltijdcheques;
• Een aantrekkelijk aantal vakantiedagen (35 dagen);
• Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer in Brussel en daarbuiten;
• Mogelijkheid om een fietspremie te ontvangen;
• Hospitalisatieverzekering;
• Een evenwichtige balans tussen werk en privé dankzij een flexibel uurrooster van 38 uur per week en mogelijkheden tot telewerken;
• Mogelijkheid om een tweetaligheidspremie te ontvangen;
• Mogelijkheid om een projectpremie te ontvangen;
• Talrijke opleidingsmogelijkheden (die tijdens de werkuren kunnen worden gevolgd).

AANWERVINGSPROCEDURE

Heb je zin om de uitdaging aan te gaan? Aarzel dan niet langer en solliciteer via de onderstaande knop!

• Delphine Castelain, Consultant bij Profile Group, zal je sollicitatie analyseren en opvolgen.
• Indien je sollicitatie wordt weerhouden, zal ze je persoonlijk advies geven om je goed voor te bereiden op het eerste gesprek bij de klant.

Aarzel niet Delphine te contacteren op 0498 88 63 30 voor meer informatie.