Talent Acquisition Specialist (vast contract)

Bedrijfsdetails

• Je bent de enige Talent Acquisition Specialist voor een impactvolle en sustainable vereniging van 400 medewerkers.
• Er is een mooie diversiteit en variatie van de te rekruteren profielen.
• Dankzij jouw positieve candidate experience acties ervoor zorgen dat de kandidaat een boeiende stap in hun carrière zal maken.
• Is een veelzijdige job waar je van een taak op de andere kan springen; van een intake naar een interview, een externe partner meeting of tot een contract voorstel.
• Een 36 uren/week voltijds contract, meer dan 30 verlofdagen en tal van voordelen.
• Wij zijn een Belgische non-profit waar iedereen al meer dan 50 jaar volgens zijn/haar talent vol passie bijdraagt aan een missie van algemeen belang.

Functie

De Talent Acquisition Specialist rapporteert aan de HR Manager en werkt samen met de HR Business Partners en uiteraard alle hiring managers van het bedrijf.

• Het selecteren van de juiste kandidaten om een gemiddelde 15-tal bestaande vacatures te vervullen.
• De profielen zijn zeer verschillend: editors, marketing profielen, people managers, experten in bank en verzekering, voeding en gezondheid, ingenieurs, digitale en IT-profielen, juristen, customer service, administratieve profielen, enz.
• Je plaatst een vacature online, je krijgt sollicitaties binnen en je gaat over tot screening. Je nodigt de beste kandidaten uit op een gesprek. Daarop volgt een assessment en neem je uiteindelijk de beste kandidaat in dienst.
• Begrijp je eigen business, leer wat de noden en uitdagingen voor de toekomst zijn. Denk op lange termijn en wordt een essentiële partner voor de hele organisatie in het rekruteringsproces.

JOUW TEAM

• De HR Manager heeft geen micromanagementstijl en biedt veel autonomie aan haar medewerkers.
• Toch mag jij rekenen op regelmatige one to one gesprekken en maandelijkse meetings met het HR-team.
• De 3 HR Business Partners zijn je eerste contactpersonen en zij kennen meer dan iedereen de prioriteiten en de uitdagingen in rekrutering.
• Je team bestaat tevens uit een L&D team en Comp & Ben team.
• Op je eerste dag staat je bureau al klaar
• Er wordt een “join the team” momentje georganiseerd
• Je krijgt een Buddy die je wegwijs maakt in ons bedrijf
• Samen met de HR Manager en de HR Business Partners word je warm verwelkomd met de nodige informatie en opleidingen

Profiel

• Naast een masterdiploma, beschik je over 2 jaar relevante werkervaring.
• Je beschikt over een vloeiend en precies niveau in het Nederlands en in het Frans. Engels heeft ook geen geheimen voor jou.
• Jij bent assertief en in staat om te communiceren met de hiring managers
• Een positieve ingesteldheid, een sterk gevoel voor autonomie zijn essentieel in deze job.

#talentmanagement #recruiter#recruteren #recrutement #interview

Taal

N/F/E

Aanbod

Naast een contract voor onbepaalde duur bieden wij jou een marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen Een uitgebreid verzekeringspakket (hospitalisatie, groeps- en invaliditeits- verzekeringen), maaltijdcheques Je werkt op basis van een 36-urige werkweek. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich goed in hun vel voelen. De mogelijkheid tot flexibel werken en thuiswerken aangevuld met dagvergoeding. (Met max 3 dagen telewerk.) Meer dan 30 verlof dagen/jaar Gsm + abonnement Internetvergoeding Volledige terugbetalingvan openbaar vervoersabonnement Parking voor fietsen en wagens Eindejaarsgeschenk Cafetaria plan: 13de maand of ambulante kosten, leasing van een I pad of leasing van een elektrische fiets. Je kan bovendien kiezen uit een ruim aanbod van mogelijkheden op het vlak vanhealth & wellbeing (sport, mindfulness, …). Daarnaast stimuleren wij eveneens sociaal geëngageerde en ecodynamische personeelsactiviteiten of andere initiatieven die ten goede komen van het welzijn. Achter de muren van onze kantoren schuilt een moderne, dynamische werkomgeving. Onze medewerkers krijgenboeiende carrièremogelijkheden met voldoende kansen om hun professionele vaardigheden te blijven ontwikkelen. We ondersteunen jouw ambities via interne en externe opleidingstrajecten. AANWERVINGSTRAJECT Wil jij een rol spelen in de ontwikkeling van onze organisatie met de skills en ervaring, die nodig zijn om het succes van onze toekomst te garanderen? Stel je kandidatuur voor en druk op de knop. Wij kijken er alvast naar uit om kennis met je te maken! Alvast veel succes en tot binnenkort! Deze functie is niet geschikt voor freelance statuten.