La société

"Vous êtes passionné par l'administration, l'immobilier, l'humain et la gestion d'équipe ? Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle diversifiée et enrichissante, où votre sensibilité juridique et votre rigueur seront valorisées."

A propos du Foyer Laekenois

• https://www.foyerlaekenois.be
• Le Foyer Laekenois est une Société Immobilière de Service Public qui dispose d’un patrimoine de près de 3.800 logements et de plus de 7.500 habitants répartis dans différents quartiers de Laeken
• La culture d’entreprise : grande stabilité au sein des équipes, possibilité d’évolution, des formations sont proposées, des évènements annuels sont organisés, il y a un réel sentiment d’appartenance.

A propos de vos collègues

• L’entreprise comprend 77 personnes au total
• Après une réorganisation et la création d’un nouveau service, vous serez responsable d’une équipe de 4 experts en administration
• Le but de ce recrutement est de remplacer le responsable actuel qui partira en pension après 25 ans de maison
• Vous rapportez directement au Directeur Général : Christophe Pourtois juriste de formation qui est là depuis 7 ans, il est reconnu pour laisser beaucoup d’autonomie lorsqu’il a confiance, il se rend disponible, a un management participatif et est ouvert aux questions, il se fera un plaisir de compléter votre formation grâce à son savoir.

Fonction

Nous recherchons un Responsable de Service pour coordonner et optimiser les activités d'accueil et de location de notre société immobilière.

• Le candidat idéal devra motiver et encadrer son équipe à atteindre les objectifs fixés tout en respectant nos valeurs fondamentales
• Ses responsabilités principales incluent la gestion des locations en conformité avec la législation, la gestion des candidatures et des demandes d'information, ainsi que le suivi des évolutions législatives pour protéger les intérêts de la société et de ses locataires
• En tant qu'interface entre les candidats locataires et notre société, il assurera des permanences physiques et téléphoniques et traitera les demandes avec efficacité (visite des biens)
• De plus, il sera chargé de maintenir son équipe informée des directives de la direction, de participer aux réunions importantes, de mettre à jour les procédures internes et de coordonner l'évaluation annuelle du service
• Si vous êtes passionné par l'immobilier, doté d'excellentes compétences en gestion d'équipe et soucieux de fournir un service de qualité, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.

Profil

• Master avec cinq années d’expérience ou Bachelier avec dix années d’expérience
• Expérience en management/gestion d’équipe
• Pratique des systèmes de type ISO 9001 ou comparables
• Maîtrise des outils informatiques (Suite Office)
• Bilingue français/néerlandais (min niveau C1)
• Connaissances juridiques en matière de bail
• Compétences comptables
• Bonne capacité de rédaction et de communication

Attitude

• Personnalité autonome, proactive et dynamique
• Adaptabilité
• Sens de la collaboration
• Discrétion
• Organisation et planification
• Réactivité et anticipation, proposition d'idées pour améliorer la qualité du travail
• Capacité à respecter la réglementation, les procédures et à trouver des solutions
• Avoir du bon sens et de la maturité

Offre

• Un contrat à durée indéterminée
• Un temps plein (40 heures semaines – horaires flottants)
• 37 jours de congés (20 + 12 RTT + 5 conventionnels)
• Un salaire attractif en lien avec la fonction et calculé sur base des échelles barémiques de la Ville de Bruxelles (en fonction de l’âge, de la formation et de l’expérience)
• Chèques repas de 8€/jour
• Assurance groupe
• Assurance hospitalisation
• Assurance revenu garanti
• Prime de programmation sociale
• Prise en charge des frais de déplacements
• Des formations

Procédure de recrutement

• Téléchargez votre CV en cliquant sur « postulez maintenant », un mail vous sera envoyé pour confirmer la réception de votre candidature
• Nathalie Hautphenne, responsable pour ce recrutement analysera votre candidature et assurera de vous donner une réponse (positive ou négative)
• Si après le 1^er entretien votre candidature est retenue, elle vous donnera quelques conseils personnalisés pour bien vous préparer pour l’entretien au Foyer Laekenois
• L’entretien en présentiel se fera avec le Directeur Général et la Responsable RH
• Un second entretien se fera en présentiel avec 2 membres du Comité de Direction
• Une proposition de contrat vous sera proposée